Oft gibt es unterschiedliche Gründe, warum sich Unternehmen aktiv von Mitarbeitern trennen. Jedoch ist dieser Schritt immer mit negativen Emotionen verbunden und schwächt die eigene Arbeitgebermarke.

Gerade in Zeiten des sogenannten Fachkräftemangels sowie von Bewertungsplattformen, wo nicht nur jobsuchende Personen und aktive Mitarbeiter, sondern auch ehemalige Arbeitnehmer unter anderem den Unternehmensaustritt bewerten können, ist eine starke Arbeitgebermarke besonders wichtig.

Die Bewerbungsprofis helfen Ihrem Unternehmen Ihre Employer Brand zu stärken und die Mitarbeitertrennung mit positiven Emotionen zu verbinden. Wir helfen Ihren Mitarbeitern bei der Suche neuer beruflicher Herausforderungen und stehen diesen während des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen bis zum persönlichen Coaching für Vorstellungsgespräche, zur Verfügung.

Durch uns zeigen Sie nicht nur soziales Engagement und helfen den Mitarbeitern bei der Jobfindung, sondern stärken auch Ihre eigene Arbeitgebermarke.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht uns hier zu kontaktieren. Gerne unterbreiten wir Ihnen ein individuelles Angebot und stehen Ihnen in dieser schwierigen Situation zur Seite, egal ob es sich um den Austritt einer oder mehrerer Personen in Ihrem Unternehmen handelt.